近日，航天建筑凭借在安全管理方面的优异表现，荣获“2024年度院安全生产工作优秀单位”称号，这一荣誉不仅是对公司长期以来坚持安全生产理念的充分肯定，更是对公司全体员工安全生产工作的高度认可。

制度革新：构建全链条责任体系

航天建筑始终将安全生产视为企业发展的核心生命线，通过完善制度体系实现责任闭环。公司严格落实“安全生产治本攻坚三年行动”要求，建立“横向到边、纵向到底”的全员安全生产责任制，明确各级管理人员与一线员工的安全职责。针对重点项目，推行“网格化安全管理”模式，将施工现场划分为若干责任单元，通过数字化平台实时监控隐患动态，确保风险管控无死角。此外，公司对新工艺、新材料等潜在风险提前研判，制定针对性防控措施，从源头杜绝事故隐患。

科技赋能：智慧管理提升本质安全

在技术创新层面，航天建筑以数字化转型推动安全管理升级。依托“智慧工地管理平台”，集成AI智能分析、高支模监测、大型机械安全监控等系统，实现对施工现场的全要素数字化管控。例如，通过人脸识别与劳务一体化服务中心，实现人员入场教育等环节的智能化管理；利用BIM技术协同平台，优化施工流程设计，降低交叉作业风险。同时，公司积极探索绿色装配式施工工艺，结合环保材料应用，构建安全与生态并重的施工体系。

实战锤炼：多维应急体系守护底线

为提升突发事件应对能力，航天建筑定期开展多场景应急演练。2024年“安全生产月”期间，公司长远小学新建项目开展高处坠落和有限空间作业事故应急演练，川职院扩建项目开展触电和火灾扑灭与应急逃生演练，演练中，各单位协同作战，通过标准化应急响应机制，实现险情快速处置，充分展现了“平战结合、精准高效”的应急管理水平。此外，公司建立“双控预防机制”，通过风险分级管控与隐患排查治理双重体系，确保隐患整改率达100%，全年未发生一起重大安全事故。

文化浸润：全员参与筑牢思想防线

安全生产的根基在于文化落地。航天建筑通过“线上+线下”双轨制培训模式，2024年公司利用数字化平台，推出分层级，具有针对性的安全学习课程，新增内部培训课件90余个，组织开展覆盖公司全体员工的安全教育培训课程，更是首次推出以员工个人名义建立的“我是一名航建安全员”微信公众号，定期推送安全管理知识、现场安全技能、事故案例等内容。公司以创新带动本质安全水平提升，2024年，成功申报院级安全创新课题和四川省工程建设QC活动成果二等奖各1项，4篇论文在院安全管理论文评比中获奖。公司4个在建项目在2024年度获得属地市级安全文明施工标准化工地验收，不断提升公司在当地的品牌形象。

此次荣誉的获得是航天建筑多年深耕安全生产的成果缩影。未来，公司将继续秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以更高标准推进管理创新与技术升级，为企业高质量发展筑牢安全屏障，为行业安全生产树立标杆典范。（张鑫、张兴伟）